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人力资源经理\招聘经理 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
福建凯龙置业有限责任公司 2019-08-17 12:10:33 188人关注
职位描述
职位描述:
1、了解行业人力资源现状,制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,做好每月全公司人力资源分析、统计报告并上报。
2、协助做好组织架构的设计,相应的职位说明书,并根据公 司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符,优化人员结构,提高人员整体素质。
3、负责保持与各部门的协调,建立与外部组织机构的良好沟通。
4、根据部门人员需求计划,提出内部人员调配方案或人员招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,办理录用,职员人事档案的建立、保存、更新,负责人才库建设与人才引进等工作。
5、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩、加薪、辞职、 辞退以及内部调配等审核报批工作。
6、组织员工岗前培训、负责监督与协调各部门人员的培训、考核、奖惩工作。
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利,做好社保的审核和缴纳工作。
8、负责劳资关系处理、劳动合同的签订和管理。
9、根据公司对绩效管理的要求,制定考核办法,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
10、负责企业文化的策划和培养、开展年度总结评比和表彰;丰富员工文体活动,增强公司团队凝聚力;协助对外联谊活动,改善公共社会关系,树立良好的企业形象。
11、做好企业员工职业发展规划,建立企业与员工的沟通渠道,逐步建立企业与员工的共同愿景,实现企业长期战略目标与员工个人职业发展相统一。
任职要求:
具有较强的领导、判断、决策、协调、组织、人际沟通、计划与执行能力、熟悉人力资源管理各大模块的运作,对公司制度建设、企业文化建设有实际操作经验,对员工培训、薪酬与绩效管理有成功的案例,能在短时间内诊断并激发员工潜能,熟悉国家劳动法及相关行政法规。
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注:联系我时,请说是在仓山人才网上看到的。
工作地点
地址:福州仓山区福州-仓山区
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